Herr Klaus Hubert Görg ist Insolvenzverwalter für den angeschlagenen Arcandor-Konzern. Als Insolvenzverwalter muss man ab und zu ein paar unpopuläre Methoden angehen oder gar exotische Vorschläge bringen. Für die Arcandor-Tochter Karstadt sind ein paar dieser außergewöhnlichen Schritte angedacht. Die 28.000 Mitarbeiter sollen auf einen Teil ihres Gehalts verzichten. Soweit zur unangenehmen Forderung des Herrn Görg. Um die Mitarbeiter dennoch zu motivieren, wird ein Gehaltsboni eingeführt; eine Leistungsprämie von bis zu 20 Prozent.
Ausgezahlt bekommen die Prämie all die Beschäftigten bei Karstadt, deren Haus oder deren Abteilung höhere Umsätze macht als vergleichbare Einheiten. Eine super Idee Herr Görg. Da freut sich die Angestellte aus der Miederwarenabteilung nicht wirklich und der junge Mitarbeiter aus der Handy-Abteilung macht Luftsprünge. So kann man Mitarbeiter für sich gewinnen und motivieren. Bravo.
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